Public :
Il s'agit d'une "formation développement" et non pas d'une formation technique. Par conséquent, est concerné, toute personne ayant à conduire des projets de développement durable d'une part et prête à se remettre en question ainsi que ses façons d'agir d'autre part.
Objectifs :
- acquérir les outils et méthodes de la facilitation
- aborder de façon stratégique l'action collective
- questionner et améliorer ses modes de faire et de pensée
Cette formation est plus centrée sur la facilitation de l'action collective
Description :
1- La facilitation au développement durable (DD) : de quoi s'agit-il ?
- Vers une approche positive et créative du développement durable
- Qu'est-ce que la facilitation ?
- Portrait-robot du facilitateur : identité, valeurs, compétences, actions
2- Stratège et positif : la posture du facilitateur
- J'adopte une approche positive des personnes et des situations
- Je communique de façon stratégique : les 7 clés d'une communication stratégique
3- Faciliter l'émergence d'une vision partagée : compétence fondamentale du facilitateur
- Mettre du désir au coeur de la démarche, enjeu majeur de la vision
- Qu'est-ce qu'une vision partagée ?
- Que doit-on trouver dans une vision partagée ?
- Comment faire émerger une vision partagée d'un projet de DD
4- L'art de mobiliser l'intelligence collective
- De la nécessité de mobiliser l'intelligence collective
- Outils et méthode pour mobiliser l'intelligence collective
5- Une nécessité : investir dans son propre développement
Intervenant : Patrick CLAUDEZ, IFORE