Le Codéveloppement en une phrase...
Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement et d’apprentissage par l’action en petit groupe de pairs de quatre à huit personnes,  ayant pour finalité d’améliorer les pratiques professionnelles en travaillant sur des situations réelles et actuelles, proposées par  les membres du groupe.

A court terme, le codéveloppement permet d’évoquer une question professionnelle présentée par un membre du groupe (le client) qui sollicite l’éclairage de ses pairs (les consultants).

Sur le long terme, les participants auront l’occasion de développer un certain nombre d’apprentissages managériaux individuels ou collectifs.

Le codéveloppement est animé par une personne formée spécifiquement à cet exercice et repose sur un processus très structuré de consultation en six étapes.

Cet atelier de découverte dure 2h30.

Attention : Places limitées. Les inscriptions intervenues d'ici le 20 novembre au soir seront prises en compte prioritairement.