Parcours de formation-action sur les outils et méthodes de design thinking et d'intelligence collective. Module 1 : découverte

Formation

Formation en présentiel

Public : 

Agents d'administration centrale, services déconcentrés et établissement publics de notre pôle ministériel (Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition Energétique et Mer), qui mettent en œuvre les politiques de transition. Les agents sont, ont été ou vont être, en charge d'un projet de transformation d'une structure, d'un service ou d'une politique publique ou en recherche de nouveaux modes de faire dans leurs pratiques de gestion de projets.
Ces agents s'engagent, en accord avec leur hiérarchie, à expérimenter la mise en œuvre opérationnelle de ces nouveaux modes de travail pour d'autres services après la formation, en complément de leurs missions habituelles, et de contribuer aux projets d'innovation accompagnés par la Fabrique à projets, en intervenant ponctuellement comme facilitateur en appui à l'animation de sessions conçues par la Fabrique. En s'appropriant les outils et méthodes du « design thinking » appliqués aux politiques publiques (design de service), ils contribueront plus largement à diffuser une culture de la transversalité, de la coopération et de l'écoute des usagers.

Description : 

1. Module "Découverte" : Embarquer : 2 jours pour découvrir l'approche et s'inspirer

  • 11 et 12 janvier à la Grande Arche de la Défense
  • Programme :
    • Jour 1 : S'acculturer : découvrir les grandes notions du design (processus, posture, enjeux, phases)
    • Jour  2 : S'inspirer d'un projet centré usager et échanger dans un lieu d'innovation

Si vou savez déjà suivi ce module, vous pouvez vous inscrire au module 2 : Prise en main

Equipe pédagogique

Chargé de formation

Aurélie Brossa

Assistant de formation

Quentin Houéry